Alt und verstaubt war gestern - Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand: Die IT des Konzerns Versicherungskammer ist für die digitale Zukunft leistungsstark und agil aufgestellt. In unserem 14-monatigen IT-Traineeprogramm blickst Du sowohl weit über den Tellerrand hinaus als auch mit Deep Dives in unser IT-Ressort hinein. Vom Vorstand bis hin zum Kunden und IT-Entwickler lernst Du zahlreiche Ansprechpartner und Bereiche kennen. Du nimmst Management Perspektiven ein, meisterst konkrete Aufgaben und absolvierst knifflige Challenges, bevor Du nach Ablauf des Programms Deine Zielfunktion in unserem IT-Ressort startest.

Du hast Lust auf gemeinsame Teamevents? Auf gezielte Förderung und Weiterentwicklung durch Deinen Mentor? Und auf offene Türen in der IT sowie im Konzern? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 06. Februar 2025!

Das hast Du vor ...

• Zu Beginn lernst Du wichtige Ansprechpartner des IT-Bereichs sowie Spezialisten und Führungskräfte aus dem ganzen Konzern kennen.
• Hospitanzphase: Begib Dich auf die Seite der IT-Kunden und lerne Alltag und Systeme von Vertrieb und Fachbereich kennen. Werde zudem kurzzeitig Teil einer unserer Geschäftsstellen in Bayern.
• IT-Intensivierung: Arbeite mit unseren Experten und Managern an spannenden Aufgaben aus unseren IT-Bereichen, lerne fachspezifische Inhalte und trage mit Deinen individuellen Fähigkeiten zu Deiner und zur Entwicklung des Ressorts bei.
• Projektarbeit: In Schulungen lernst Du agile und klassische Projektmethoden kennen und setzt Deine Skills direkt während eines spannenden IT-Projekts ein.
• Weiterentwicklung: Stelle Dein individuelles Paket aus unseren Weiterentwicklungs-möglichkeiten, Feedback-Gesprächen, Seminaren und Coachings zusammen: Wir begleiten Dich durch das Programm.
• Karriere mit Zukunft: das IT-Traineeprogramm ist Dein Grundstein für eine erfolgreiche Laufbahn in der IT. Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich Dir auch nach dem Programm.

Das bringst Du mit ...

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der IT- oder alternativ MINT-/BWL-Studium mit Schwerpunkt IT, Data Science/Analytics oder Wirtschaftsinformatik.
• Kenntnisse in mindestens einer Datenbanktechnologie und/oder einer Programmiersprache.
• Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld.
• Starkes Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Interesse daran, die eigene Entwicklung in Richtung Fach- oder Führungslaufbahn voranzutreiben.
• Interdisziplinäres und vernetztes Denken, Problemlösungskompetenz und Lust, etwas zu bewegen.
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team.
• Flexibilität und Reisebereitschaft, da auch viel Zeit in der Zentrale in München verbracht wird.
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2).

Das bieten wir ...

• Frühe Verantwortung bei spannenden und anspruchsvollen Aufgaben.
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz: spannendes IT-Traineeprogramm mit Übernahme beim Marktführer in Bayern.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
• Von Anfang an ein attraktives Gehalt plus eine betriebliche Altersvorsorge on Top.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - zum Beispiel von zuhause aus.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember.
• Viele persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und innovative Workshops.
• Sozial & nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Falls Du über keine deutsche Staatsangehörigkeit verfügst, füge bitte den Unterlagen ebenfalls einen gültigen Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel bei.

Fragen?

Deine Ansprechpartnerinnen Marie Dittrich (Tel. +49 89 21 60-49 64) und Alexandra Wittmann (Tel. +49 89 21 60-794204) beraten Dich gerne.

Für unser Traineeprogramm erwartet Dich ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Dieses umfasst ein kurzes Telefoninterview, einen Online-Test sowie einen abschließenden Assessment-Center-Tag, der in München vor Ort stattfindet.

Wenn Du die erste Auswahlrunde erfolgreich durchläufst, kannst Du Dir bereits folgende Terminalternativen für das Assessment-Center vormerken: 13.02., 19.02., 21.02. und 25.02.2025.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

Alles über das Traineeprogramm hier!

Die SAARLAND Versicherungen gehören zu den größten und erfolgreichsten Anbietern im Saarland. Das mag wohl daran liegen, dass wir erst zufrieden sind, wenn unsere Kunden es auch sind. Das Gleiche gilt ebenso für unsere Mitarbeiter: Wer Vertrauen schenkt – so meinen wir – hat auch Anspruch auf verantwortungsvolles Handeln. Der unbürokratische Spielraum, den wir unseren Mitarbeitern belassen, kommt auch Ihnen als neue Kollegin oder neuer Kollege zugute. Er ist Ausdruck unserer Wertschätzung für Sie als Mitarbeitender, als Kunde, als Partner und natürlich als Mensch: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen Ihrer Leistung, Ihres Könnens und Ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. SAARLAND Versicherungen – Wir sind für Sie nah.